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金融机构降薪话题市场一直高度关注，而作为金融行业中*的分支，银行业去年整体的薪酬情形事实若何？近期陆续披露的年报将更多的细节出现在了市排场前。

财联社记者梳理近期公布年报的银行薪酬数据，并对比2021年各家银行薪酬情形后发现，2022年银行业整体员工平均薪酬更改不大，部门银行高管降薪幅度则较为显著。

据东方财富Choice数据统计，现在已披露2022年年报的银行中，平安、招商、中信等9家银行披露了薪酬相关数据，并能据此测算员工平均薪酬。测算效果显示，同比去年四家银行薪酬略降、五家银行薪酬出现上升势头。

从*数来看，现在人均薪酬最高的是中信银行66.16万，*是常熟银行29.66万。中信银行现在人均薪酬基本追平去年薪酬最高的南京银行66.33万，但停止现在南京银行暂时没有宣布2022年年报。

01、薪酬总额与职员亲热相关

财联社注重到，中信银行是在去年减员1306人基础上，员工年平均薪酬同比增进12.86%。但值得注重的是，年报数据显示中信银行人为总额增添38亿。招商银行增员近万人，员工薪酬总支出增支50.7亿，员工年平均薪酬为58.89万，略低于去年的60.37万。

由于职员增添的情形，2022年时代9家银行员工薪酬总支出均上升，最高的是招行增支50.7亿，中信、浙商划分增支38亿、17亿。总体来看，城商行、农商行职员和薪酬基本稳固，股份行则增员降薪为主。

3月28日，广东一大型金融猎头公司卖力人对财联社记者示意，去年经济欠好，然则银行行业特征使得它受影响相对较少。银行逆势招聘可以找到性价比更好的人，股份行大量招聘通俗员工导致人为总额增添。不外，去年金融高管猎头情形需求简直清淡。

而据东方财富Choice指标注释，员工年平均薪酬=支付给员工薪酬 期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬/（期初员工人数 期末员工人数）/2）。财联社记者领会到，这是现在业内较为公认的，能够平滑薪酬总包和职员颠簸诸多因素的人均薪酬盘算方式。

02、高管减薪在路上

在高管薪酬方面，9家银行高管年度薪酬总额中，中信银行、江阴银行、张家港行和常熟银行总额上涨，平安银行、民生银行、招商银行等股份行均下降，降幅最多的平安银行同比削减2350多万。

银行高净值人群又更富了？专家这么说

银行高管岗位来看，万万年薪基本绝迹，去年降幅最显著的照样平安银行，总司理（行长）、财政总监和董秘的薪酬划分同比削减407万、363万和285万。

但财联社记者注重到，由于部门银行后续仍会单独披露高管递延薪酬，这意味着这些银行的高管们2022年总薪酬是增是减仍然存在不确定性。

上述猎头公司卖力人以为，银行高管降薪主要两个缘故原由，一是响应国家招呼，自动对于过高收入的岗位收入举行调治，相比于国有银行，股份行高薪的情形较为突出；二是去年部门银行谋划业绩欠佳，对高管的薪酬直接有影响，好比民生银行、平安银行等。

财联社记者注重到，平安银行在2022年年报示意，为更好地提防风险，防止激励欠妥或过分激励，本行执行绩效薪酬延期支付和追索扣回方案，笼罩所有高级治理职员等。绩效薪酬延期支付的年限与风险露出限期相匹配，并凭证风险指标执行情形及风险露失事宜的性子及影响水平等，决议到期是否支付以及支付比例。

03、逆势增员出人意料

随着金融科技的应用，银行网点和职员裁撤的情形日益普遍。在市场一样平常认知中，银行员工理应响应削减，然则劈头数据显示，仅9家银行去年已经合计增员近两万人。

财联社记者注重到，除江阴银行、常熟银行小型银行员工规模更改在两位数之外，股份行如招商银行、平安银行、民生银行和浙商银行，2022年员工数目逆势大幅增添，划分增员9330人、3556人、2383人和2619人。

3月28日，广州一城商行支行卖力人示意，近年来迁徙退出的网点对照多，一个是做精人流量麋集区域的网点，二是用社区银行、自助银行来降低人力和租金成本，柜面职员的规模是在削减，不少人转岗，但直接大面积裁员的情形不多见。

多年来股份行员工人数增速较快，头部股份行的员工总人数已经不能小觑。2021年，招商银行、平安银行、兴业银行、浦发银行和中信银行的员工人数划分为10.3万、4万、6.2万、6.3万和5.8万。2022年招行员工到达11.3万，早已逾越9.02万人的交通银行，正在追赶17.5万人邮储银行。

上述猎头公司卖力人以为，近年来银行加大对理工科人才的吸纳，不仅是金融科技研发职员，无论是精准营销照样智能风控岗位，都要求有数据驱动意识和能力，尤其是股份行，希望用这方面人才来优化银行传统的文科、经济类占比高的员工比例。

以招行为例，2022年终新增的9330人之中，公司金融条线、零售条线和运营与治理板块的员工划分增添688人、6485人和1881人，侧面反映了银行的近年的人才战略重点。

招行2022年年报示意，将延续优化人才结构，构建适配金融科技银行的人才系统。现在研发职员达10,846人，较上年终增进8.00%，占本团体员工总数的9.60%。