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在大厂给茅厕按上计时器和WiFI屏障装置之后“带薪拉屎”成为时代的眼泪，“带薪喝水”现在打工人新的精神胜利法。

带薪喝水有两大规则：

1、用小杯子喝提高接水频率，接水时间聚沙成塔一年相当于凑出12天年假；

2、品茗别喝咖啡，给我一包茶叶我能撬动全公司的怡宝。

最近“带薪喝水的杯子”登上热搜，办公桌上一个个杯子，浓缩着打工人的精神状态和起义情绪。

在“苟活”作为一种异常盛行的生计计谋的时刻，整理职场是没戏了，那就好好研究一下公司尚有什么可以薅的羊毛吧。

01 “用什么喝水不像仆从”

是什么让今天的办公桌酿成奶茶店操作台和零食小卖部？是公司的一个准许：既然公司让我把这当家，那我就在这窝吃窝拉。

水杯不仅是打工人生计所需，也是摸鱼的利器和最后的强硬。

职场上用什么杯子是有一些纪律可循的。

40岁左右中年男性老板用的不是杯子，是景德镇原装茶具，想起我的前司老板爱把泡剩的茶分给员工们，每当我拿起扎啤一样大的杯子尊重地接茶时，看着老板一壶的水倒进去还不够我喝一口，排场十分尴尬。

我突然就明晰一个品茗说法：一杯为品、两杯叫解渴，一壶就是喂骡子喂马了。

而HR、行政岗位的温柔女同事们喝水不用杯，用能加热的“养生壶”。天天牢固配方总能把公司平平无奇的纯清水煲成五颜六色的仙人玉女水。

现在办公室专用杯，主打的是一个气质、转达的是一种精神。好比广受迎接的“越王勾践杯”，用此杯喝水能喝出天下兴亡匹夫有责的感伤，并对上级形成精神反制，被网友称为“在老板眼前喝水看起来都不像仆从了”。

另外一个爆款“我佛慈杯”则给到心里的镇静，搭配“赛博木鱼”、“夹子念珠”使用效果更佳。

有的杯子用于通报打工人的心声。在淘宝一款印有“薪水加满”的1L大容量玻璃杯月销可达5000 ，杯上的文字分为两种，一种是给自己看的，一种是给老板看的。

给自己看的戏谑中带着悲痛，用脑过分的喝“防秃药水”，新媒体女工喝“选题之水”；给老板看的是表忠心中的同时不失阴阳怪气，有的杯子用“杯水车薪”四个字无声呐喊，有的杯子行使黑科技倒上热水是“I Love my job”，不倒水是“I Love my job till 5pm”。

归根结底，用什么喝水不主要，主要的是多喝点水。比起带薪拉屎主要目的在于消磨时间、而且实行难度更大，带薪喝水容易操作，不仅薅了公司的羊毛、滋养了身心（注重不要贪杯，容易水中毒），还巧妙地摸鱼。

据资深摸鱼老油条教授的履历，水杯下面再搭配一个加热杯垫，让杯中水温保持一个热气腾腾的状态，人在楼下都抽根烟喝杯manner外加做了个肩颈推拿了，办公桌却营造出水刚接、人刚走的气氛感。

02 再怎么摸鱼，最后照样输

除了实现白开水放题，带薪XX催生一波办公室装备经济的小热潮。学生时代正直的我对打小抄道具嗤之以鼻，长大后的我熟练掌握摸鱼技巧、熟练运用摸鱼高科技装备。

2021年win10系统上新摸鱼APP，提供各版本系统更新加载画面，让同事及老板误以为电脑正在升级中，趁此片晌可以下楼买杯咖啡小酌，没有客观时机就缔造时机，把压力给到电脑和公司网管。

一款名为Thief付费软件在2020年成为海内*全方位摸鱼神器，每月会员费9块9，打工人电脑即可获得隐身功效，小说、炒股、斗田主、追剧等页面可以隐藏在事情页面之下。此外该软件还能通过AI手艺识别出你背后的人，防止爱偷看的同事和闪现的老板。

除此之外带薪追剧尚有一款名为Netflix Hangouts 的 Chrome免费小插件，可以将你要看的视频插入到视频聚会界面。另外三格开会画面没个40s循环播放。由于该插件只支持冒充和外国人开会，若是公司不涉及外洋营业的打工人需郑重使用，否则老板看了都发懵，公司还没出海呢，你先出海了？

File Destructor这款文件bug天生器应该是摸鱼APP天花板，该软件适用于需提交给甲方、老板、同事等你不想做或没做完的各式文档PPT，输入文档名称即可获得一个乱码版本，显示改文件已损毁。固然敢用这款软件的打工人已经不是deadline能约束的伧夫俗人。

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当我们在叹息带薪XX的先进装备时，公司反侦探已经在大气层。借助科技的气力公司开启天主视角，做打工人的天主。

自快手在茅厕隔间安装计时器，大厂如厕治理成为一门显学。该行为引发侵略隐私的争议，对此快手客服的注释是计时器是为了测试卫生间使用次数和时间以判断需要增添的坑位数，产物前期调研算是给玩明晰了。

今后安装茅厕计时器、wifi屏障器成为各大公司的通例操作，固然指向一个目的：提高互联网时代事情效率。

在这之后公司在反摸鱼手段方面也取得了突飞猛进的效果。杭州某公司给员工派发高科技坐垫，HR就能监测到谁早退10分钟，谁没在工位；居家办公时代教育机构尚德要求员工“连夜”安装监控软件，每5分钟截屏一次人脸，若是延续几回截不到，将被扣绩效。正如网友总结：公司，更适合中国宝宝体质的牢狱。

而受到诟病最多的是用于监测员工的“行为感知系统”。现在在笃信服官网已经找不到这个陷入非法搜员工小我私人信息争议的产物了，知乎也曾全力否认安装笃信服。

现在我还能在另一家上市网络平安公司奇安信找到“上网感知系统”，凭证官网先容该系统可以对企业内部举行全方位有用治理，提升事情效率。

一位在大厂事情的员工告诉我，为了制止被公司监控到，他的手机已经不毗邻公司的wifi了。“公司电脑一定没法制止”。

公司反摸鱼，引发了员工的斗志。最近外洋就泛起员工用鼠标移动器应对远程监控的趋势，原由是一个远程事情的员工发现只要她住手用鼠标或者脱离几秒，公司电脑就会把她的状态设置为脱离。于是她把把鼠标放在鼠标移动器上，光标就能一直处于活跃状态。

这已经不是居家办公之后就有的监视行为了，一个前打工人在2017年的时刻就实验过DIY移动装备来诱骗线上事情软件的监视，由于他发现老板经常准确地在他去喝口水的时刻发新闻。

厥后这位打工人就开了家专做移动鼠标的公司。

老板抓摸鱼，员工反侦探的故事，比看007都刺激。

以前科技大厂还和员工携手拦腕、配合富足，现在再看就是十几年的真情错付，结业快乐，江湖再见。

去年8月谷雨实验室发现结构性裁员之后，“苟活”成为职场幸存者们的普遍心态。“对打工人来说，事情的意义，似乎不再那么明确，支出和回报的关系，也不再那么显而易见。一些人最先把眼光从事情移开，选择用摸鱼来匹敌焦虑。”

彭博社最近一篇文章同样指向了这样的征象：裁员浪潮下的员工最先使劲薅公司羊毛，能带回家的打印纸一张不留、能赶忙休的带薪年假赶忙请掉去潇洒。

不外除了却构性裁员，打工人能薅的羊毛也不多了。

去年腾讯作废了外包员工的餐厅福利，把正式员工的免费水果酿成需要收费的，纸巾限额5包多拿会被行政阻止，免费食堂也酿成素食的。

深圳微时光一篇报道里除了提到福利的消逝，尚有福利的缩水和变形。好比公司更愿意发礼物券而不是现金，只能在内部商城购置而且价值越来越低。

好比去年腾讯新推出的“法定退休腾讯专属福利”，入职满15年才气解锁一份公司赠予的终身康健保险和一份包罗耐久服务纪念礼物、耐久服务谢谢金、耐久服务声誉金在内的耐久服务回馈权益，被无死角吐槽。现在还能在大厂事情跨越5年的都是老员工，15年的应该是活化石了。

尚有快手的消费降级，公司冰柜里的钟薛高酿成老冰棍，高等巧克力酿成小饼干，喜茶酿成罐装奶茶，最后所有消逝。免费早午餐改成自费，在员工看来，前后伟大的落差有种“你爱待不待，有的是人想挤破头进来”的被分手先兆既视感。

究竟连大厂福利天花板谷歌也最先玩冷暴力了。今年4月谷歌首席财政官鲁斯·波拉特（Ruth Porat）在一封公司内部的电子邮件中提到公司最先“削减员工福利以缩减开支”，好比降低订书机、胶带以及条记本电脑替换频率、开除了20多名专为员工服务的推拿治疗师，周一和周五关闭公司咖啡馆。

曾几何时承包吃喝拉撒的福利是大公司招揽员工的通例手段，明码标价到招聘待遇里，甚至比人为自己还要诱人，发出去一张公司内部茶水间的下昼茶，是昔时同伙圈的经典模板。

现在不仅片面作废的餐补房补，甚至片面结业，是给打工人的当头一棒：“甜蜜的准许就像没有物质的恋爱。”也终于明晰了“你起劲我起劲，明天老板开法拉利”的现实物语。

结构性裁员，涨薪无望，前途渺茫，召之即来挥之即去的打工人决议带薪喝水，施展主观能动性，挖掘自身价值。

现在带薪喝水、充电、上茅厕三件套，组成了身在抠门公司为数不多可薅的羊毛。

但带薪喝水对许多打工人来说仍是奢求，好比这位豆瓣网友的前司，仍需要员工集资买水，一个月20。