永安期货

曹德旺、马斯克都是各自领域的良心老板，他们给出的员工待遇在行业内都算不错的。

特斯拉不停在用科技手段降低成本，以是纵然降价，它依然有利润空间，这是特斯拉的内部事务。

对相关行业人士来说，准确的姿势是：守护曹德旺，投奔特斯拉。

估量曹德旺先生这一段时间有点着急上火，由于又有人在流传关于他的谣言。

4月24日，福耀团体宣布严正声明：网络上泛起“曹德旺炮轰特斯拉涨薪”“宁愿捐钱也不涨薪”等谣言，这些内容完全是凭空捏造。

事宜原由和特斯拉的待遇太好有关，到底怎么回事？

01

曹德旺不能能炮轰马斯克

谣言说“曹德旺炮轰马斯克，指责特斯拉恶意涨薪，更是放出豪言，宁愿给社会捐钱100亿，也不愿意给员工涨薪”，这个谣言很离谱。‍

首先，两个公司在生产差其余产物，而且特斯拉是福耀玻璃的甲方：早在2019年，就有媒体在旅行完特斯拉上海工厂后透露，国产Model 3的四块车窗以及C柱的小三角窗的供应商为福耀，这也是外界首次看到福耀玻璃被安装在特斯拉上。

你以为乙方老板有什么需要去指责甲方的人为高，以是，这种谣言简直不靠谱到了极点。

曹德旺对工人的人为到底是什么态度呢？

2010年11月20日宁夏卫视播出的《波士堂》做过一期节目：在当期节目第39分钟左右，考察员中福实业董事长刘平山与曹德旺对话时说：“我以为做慈善，最难的事情倒是在自己的内部。好比说曹先生捐这么大笔的款，由于这个钱是谁都不嫌多的，我若是他的员工，我说老板你捐这么多钱，为什么今年人为不给我再加一倍？”

对此曹德旺示意：“他的要求，可以明白，由于他的熟悉，这个是人之常情。那怎么处置这个问题，就磨练我自己的智慧问题，我对你加人为，还要思量到其他企业能不能够遭受。由于其他企业不能遭受，你自己乱做一通的话，对社会不是孝顺，而是一种害处。”

这个事分两个层面来说，首先说曹德旺的捐钱，这个事实在是除了曹德旺谁也不能有谈话权的，这是他自己的钱，他想怎么花就怎么花，由于这是私产。

这也就是福耀团体声明中所说的“曹德旺先生自始至今热心慈善公益事业，其捐钱均出自小我私人资产，与福耀团体无关”。

第二点就是工人的人为。

首先我们来看一个案例，广州福耀玻璃有限公司正好有九个岗位在招人，枚举几个数据：

质量工程师月收入在8000-12000元之间，平安工程师月收入在8000元-15000元之间，这个人为不算高，不外，这个厂在郊区，而且五险一金、餐饮津贴和年终奖都有，相比偕行来说还算是良心的。

福耀玻璃没有把人为提升到让人人羡慕、夸赞的角度，实在也没有什么可指责的。

首先，这是企业股东、治理者的配合决议，这是人家的自主权，不违法不违规。其次，工人有自由选择权。

曹德旺说：“我对你加人为，还要思量到其他企业能不能够遭受”。实在，另有一句话，福耀玻璃的利润空间也不大，打开财政报表看看就知道了。

2022年，福耀玻璃实现营收280.99亿元，同比增进19.05%；实现归属母公司股东的净利润47.56亿元，同比增进51.16%。

貌似还不错，不外，福耀玻璃净利润的大幅增进更多的是来自汇兑损益。

年报显示，2022年，公司汇兑收益为10.45亿元，上一年公司汇兑损失了5.28亿元，一亏一赚之间使得福耀玻璃增添了15.73亿元的收益，而2022年公司归属净利润增添了16.1亿元。也就是说，公司盈利增添值基本就是由汇兑损益孝顺。

AIGC，难救四小龙

年报中福耀玻璃示意：若扣除汇兑损益、子公司FYSAM汽车饰件有限公司计提耐久资产减值准备的影响，2022年公司利润总额同比增进了6.73%。

6.73%着实不算太好的利润增速，相比之下，特斯拉一季度的利润率是11.4%，这照样从去年四序度的16%跌下来的。

而且福耀玻璃的利润率颠簸对照大：2020年归属于上市公司股东的净利润约为26.01亿元，同比下降10.27%；2021年，净利润31.43亿元,同比增进20.95%”。

纵然在这种情形下，近十年来，福耀玻璃人均薪资年均复合增进率保持7%以上已经是很了不起的成就了。

基于此，我对恶意加工和流传谣言的自媒体账号及网络平台是示意小看的，曹德旺是一个不错的老板，值得尊重。

更了不起的是，2021年5月，75岁的曹德旺提出捐资100亿元人民币，投入筹建“福耀科技大学”，专门解决海内制造业人才缺失的问题，2022年5月，福耀科技大学项目宣布开工，预计2023年10月尾完工，2024年秋季周全招生。

这样的曹德旺屡遭谣诼袭扰，确实不应该，我们应该在舆论层面“守护曹德旺”。

02‍

特斯拉工人月入过万

再说说特斯拉的待遇，也确实让人眼热。

媒体已经有报道，一名一线通俗工人，每月基本人为5K ，其他收入有奖金、津贴、加班费等，1年17薪，平均下来月收入靠近1万元。此外另有7%的五险一金，5%的住房公积金、免费事情餐、免费班车、全家免费商业保险等。

内部人士透露，“用饭在公司，住房有公租房，每小我私人都有股票，工人也有，可以选拿股票照样现金。各项保障都齐全，现在连怙恃看病都报销了。”

特斯拉的待遇在制造业领域算是对照高的。

凭证招聘网站数据，2022年特斯拉平均人为27448元，比2021年高44%。固然，这和招聘的岗位有关，工人没这么高。特斯拉应届结业生的平均薪资10.5k/月，实习生人为4500元/月。

必须说，这个收入是直击人心的。

然则，神奇的特斯拉在产物上还在一直降价，这让其他车企怎么活？

面临此情此景，《北京商报》已经急了，发了一篇问题为《特斯拉降价伤人伤己》的谈论员文章，谈论员为特斯拉的毛利率和利润双降操碎了心。

我所有看完了，没以为特斯拉“伤己”，由于特斯拉不停在用科技手段降低成本，以是纵然降价，它依然有利润空间，这是特斯拉的内部事务。

况且，它还在给工人涨人为啊，以是说，特斯拉是尺度的良心企业。

至于“伤人”，这一定是有的，一直降价，品质还不错，竞争对手一定很受伤，可是这就是市场经济的残酷之处，它错在那里了？

况且，这对行业不停提高水平大有利益，该“伤”就“伤”吧。

只要把工人的待遇搞好，遵守劳动法，我看特斯拉就是好公司。

那些眼红特斯拉对工人有吸引力的汽车公司，可以思量把工人待遇提起来嘛。

曹德旺、马斯克都是各自领域的良心老板，他们给出的员工待遇在行业内都算不错的，某些网民、自媒体能够不造这两位企业家的谣言，就是对社会的*孝顺了。

对相关行业人士来说，准确的姿势是：守护曹德旺，投奔特斯拉。